Vandaag lag ik op de recovery. Boven verschillende bedden verscheen één woord op het scherm: ontslagen.
Ontslagen als medische status. Je mag naar huis.
Ontslagen als persoonlijke realiteit. Je wordt vrijgesteld. Ik word de komende tijd ontslagen van een aantal vanzelfsprekendheden. Ontslagen van twee handen die alles tegelijk doen, ontslagen van even snel iets oppakken, ontslagen van blindelings schakelen tussen ontwerp, strategie en operatie.
Vierentwintig ankers in mijn schouder betekenen maanden revalidatie. Dat is geen sprint. Dat is een lang traject van discipline, geduld en opnieuw leren bewegen. Herstel is een proces. Net als een goede klantreis. Je doorloopt fases. Je hebt begeleiding nodig, je zoekt bevestiging dat je op schema ligt, je wil weten wat normaal is en wat niet. En misschien is dit precies het moment dat mij als ondernemer scherper maakt.
Wat kan ik met één arm?
Wat moet ik anders organiseren?
Waar kan ik loslaten?
Wie in mijn team kan juist nu meer ruimte pakken?
Bij SchaapOntwerpers bouwen we merken en digitale omgevingen die kloppen. Die niet alleen mooi zijn, maar logisch. Die verwachtingen managen. Die spanning wegnemen. Die richting geven.
Nu zit ik zelf in een journey. Ik ga ontdekken hoe ik mijn bedrijf anders kan leiden. Hoe ik in contact blijf met mijn medewerkers en klanten. Hoe ik strategie nog scherper kan maken omdat ik minder kan doen en dus beter moet kiezen.
Misschien is ontslagen worden soms precies wat nodig is.
Ontslagen van routines.
Ontslagen van automatische patronen.
Ontslagen van drukte die je zelf hebt georganiseerd.
Herstel dwingt tot reflectie.
Reflectie levert inzicht op.
Inzicht leidt tot betere keuzes.
Ik ga deze periode positief benaderen. Niet als beperking, maar als herontwerp. Van mijn agenda. Van mijn rol. Misschien zelfs van delen van mijn bedrijf.
Vierentwintig ankers in mijn schouder.
Een paar ankers extra in mijn leiderschap.
Ontslagen.
En tegelijk opnieuw begonnen.